8月4日，第十届“大苏州最佳雇主”颁奖盛典在苏州广电总台演播厅隆重举行，此次活动评选出单项奖最具发展潜力雇主、最佳员工福利雇主、最受大学生欢迎雇主、最具智造精神雇主、最具女性关怀雇主以及综合奖大苏州最佳雇主等。金龙联合汽车工业（苏州）有限公司（简称“苏州金龙”）凭借良好的雇主品牌形象、优秀的雇主社会责任履行成果、强大的员工凝聚力、丰厚的员工福利等，在数千家参选企业中脱颖而出，荣膺最高奖项“2023年度大苏州最佳雇主”，这是苏州金龙连续六年登台领奖，这是对苏州金龙品牌影响力的肯定，也充分证明苏州金龙在苏州地区获得了大众的广泛认可。

“大苏州最佳雇主”评选，作为苏州地区最具影响力的雇主品牌评选活动，旨在塑造苏州地区权威榜单，缔造优秀雇主品牌典范，解密苏州人才吸引力，引领优秀雇主风向标。评选由苏州圆才牵头，联合政府、高校、学术界、人力资源平台、知名企业等共同组成大苏州最佳雇主委员会，苏州广播电视总台作为协办媒体，围绕企业发展、企业文化、员工关怀、薪酬福利、社会责任、经营管理、品牌形象以及社会感知力等全维度打分，深度评估企业的雇主品牌现状，挖掘公司雇主品牌建设成效，致力于打造苏州优秀雇主品牌。

苏州金龙历经25年的拼搏进取，从几十个人的小生产基地，发展成为苏州市地标性国有企业，并跻身国内一流客车制造品牌行列，产品畅销全球130多个国家和地区，高档客车出口排名行业第一，产品质量和品牌影响力位列前茅，在自身发展壮大的同时，苏州金龙供应链体系也促进了苏州乃至长三角地区汽车产业链的发展。

苏州金龙是江苏省的国家高新技术企业、两化融合贯标示范企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。2023年，苏州金龙海格客车更是以787.18亿元的品牌价值连续16年上榜“中国500最具价值品牌”榜！

探寻苏州金龙的快速发展之路，究其根本依靠的是以人才为核心竞争力，始终坚持以人为本，实施人性化管理，以尊重人、培养人、服务人为宗旨，通过多渠道、多方式，引导员工踏实为人，正确做事，和谐相处，相互合作，共同成长，为公司发展奉献，为社会进步尽责。

苏州金龙每年会通过校园招聘引进一批具有专业知识的应届高校毕业生和拥有高水平的技能人才，充实公司的人才队伍，为企业发展注入新鲜血液，同时不断完善人才培养体系，丰富拓展活动，持续优化人才选、育、用、留机制，提升新员工的技术水平，提高管理层的管理能力，助力每一位员工的成长；公司也为员工提供了多通道的发展路径，建立岗位任职资格体系，开展任职资格认证活动，让员工充分发挥自身优势的同时也激励着员工不断进步和成长。

为激发团队活力，公司持续开展各类员工活动，如各类文体、团队建设、人文关怀等，为员工成长护航，并且作为行业首家提出员工心理关爱理念，引入员工心理关爱项目（EAP），创建内部心理咨询室和宣传角，为公司广大员工提供心理健康服务，有效满足了员工在情绪管理、亲子教育、婚恋交友等方面的实际需求。此外，通过帮助危机员工及时提供干预服务，缓解员工心理创伤，有效避免了极端事件的发生。

2022年是艰难的一年，国际环境风高浪急，国内发展艰巨繁重，新冠疫情持续冲击，在这一严峻形势下，苏州金龙奋勇拼搏，逆势增长，销售业绩突破2017年以来新高，年销售额保持行业第二，在总结成绩的同时，苏州金龙时刻保持着忧患意识，在经济下行时代寻找新的增长突破点，实施国际化战略，加快走出去的步伐，开展多元化的业务，朝着产品系列化、管理精细化努力，加快智转数改运营。2023年，客车行业步入转型发展的关键时期，这对苏州金龙来说既是机遇，更是挑战，苏州金龙坚持产品致胜，质量为王，人才是核心，创新为动力，倡导绿色、环保、节能、减排的可持续发展理念，稳步前进，向上攀登。

2023年度大苏州最佳雇主的荣誉是对苏州金龙雇主品牌的肯定，也是对苏州金龙未来发展提出的更高要求。新时代的企业发展会更加注重雇主品牌建设，苏州金龙将继续秉承融合创新、务实拼搏的企业精神，不断夯实人才战略和雇主品牌建设，走在时代的前列，用不懈的努力和对员工的关爱来赢得社会和人才的认可和尊重，满怀信心，行稳致远，走向深蓝。